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先有爛點子,才有好點子:活用A×B=C無敵公式,培養頂尖創意術!



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底下是 先有爛點子,才有好點子:活用A×B=C無敵公式,培養頂尖創意術! 的內容簡介





日本最大玩具企業萬代(BANDAI)創意達人,

高橋晉平獨創「點子接龍」法,TED×Tokyo演講大獲好評!


榮獲首屆日本玩具大獎,締造全球狂銷335萬個產品佳績,

公開靈感不枯竭的神奇思考術,幫你培育腦中的點子怪獸!


「想不出好點子也沒關係,只要不斷冒出爛點子就行了。」──高橋晉平

扭蛋販賣機的黃金企畫高橋晉平,從事玩具企劃開發十年,創造許多饒富創意的玩具,累積多達五十種設計商品問世,知名作品有:手機裝飾「嘟嘟美唇」、提醒主人不要駝背的「駝背貓」,以及獲得玩具大獎殊榮的「無限擠泡泡」等,掀起日本、台灣各地一波又一波的扭蛋收藏熱潮。但你知道這些新奇有趣、讓人大開眼界的玩具,竟是從無數個「爛點子」發想出來的嗎?

想出好點子是奇蹟!

不論是害怕失敗、失去熱情,或被對手商品的熱賣震撼住,都可能導致創意停擺。像高橋晉平這樣的創意人,當然也有過「思路堵塞」的經驗,曾長達半年連一項企畫案都沒通過。可見靈感枯竭、腦袋打結是每位創意工作者都會面臨、也必須克服的難題。高橋晉平強調,想出好點子的捷徑在於盡情思考,一開始別在意點子是好是壞,這樣就不怕沒靈感。

激發腦部活性有助構思

日本知名腦科學家茂木健一郎,也以相關學理證實,點子會從組合的過程中誕生。不斷訓練自己,將各種事物隨機結合成具有生命力的東西,就能創造成功的點子。此外,腦科學中還提到「預設模式網路」(default mode network)的概念,找到適合思考點子的環境,經常放鬆身心,激發腦部活性,任何人都能培育腦中的點子怪獸。

大量思考就會漸入佳境

人的構思力和思考量無窮無盡,而一切構思皆來自於聯想!高橋晉平憑藉十年的企畫經驗,歸納出「構思點子的三大原則」,只要徹底掌握精髓,活用「點子接龍」法,創意就會從腦袋一個接一個迸發出來,讓你成為永不斷電的點子製造機。

◎構思點子的三大原則

原則一:A × B=C


點子是既有記憶不斷組合、聯想而成。

例如:

手機 × 觸控式=智慧型手機;

聊天 × 貼圖=LINE。

以A × B=C的公式不斷串聯,類似的構思要多少有多少,還能獲得眼睛一亮的絕妙創意。

原則二:點子「重量不重質」

真正有實力的創意人,必須不斷構思新點子。點子想得愈多,好點子出現的機率愈大。如同選美比賽,一千個人當中選出來的冠軍,一定比五百個人選出的冠軍還要來得厲害!

原則三:從爛點子想出好點子

千萬別一開始就企圖想出好點子!在拚命增加點子數量時,應先從爛點子開始構思,不管從什麼東西聯想都可以。請記住,爛點子是好點子的墊腳石,思路一旦打通,好點子自然源源不絕。

本書特色

1、引領讀者腦力激盪,一起按下創意開關

作者歸納出簡單實用的方法,傳授培養靈感的正確心態,讓爛點子也能成為好點子。

2、精彩收錄與知名腦科學家「茂木健一郎」的生動訪談

從腦部科學家的角度,與作者分享關於腦部創意的知識與經驗,暢談點子與創造性的關聯。

  • 譯者: 李友君
  • 出版社:寶鼎

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/01/06
  • 語言:繁體中文


商品網址: 先有爛點子,才有好點子:活用A×B=C無敵公式,培養頂尖創意術!

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▲勇士杜蘭特。(圖/達志影像/美聯社)



記者顏如博客來網路書局玉/綜合報導

去年夏天為了勇士留人而自願降薪的杜蘭特(Kevin Durant),今年在季後賽前宣布放棄球員選擇權,不過他今年仍願意降薪留勇士,只是不會如去年降那麼多,「我也知道這是門生意,我會用生意的方式去好好處理它。」

2017年為了讓勇士有足夠的薪資空間,留下伊古達拉(Andre Iguodala)及李文斯頓(Shaun Livingston)等人,杜蘭特自願降薪,與勇士重新簽訂了2年5100萬美元的合約,但這個價碼比他能夠拿到的頂薪少了將近1000萬。

不過杜蘭特日前宣布跳脫合約,決定不與勇士執行最後一年2625萬美元的合約,但仍會與勇士重新談判,「金錢從來都不是我做決定的唯一考量,我只是想要做出一個好的籃球決定,而我相信球團也會對我做出正確的決定,畢竟薪水總是要物有所值。」

談及今年是否會再降薪,杜蘭特表示,若是再做出這樣的決定,球團就會佔他便宜,「他們會開始利用我,你懂嗎?我也知道這是一門生意,所以我會好好處理,我們等著看會發生什麼事吧,但我肯定不會再降那麼多薪了。」

杜蘭特曾經表示,自己希望簽下一份5年2.19億的天價合約,「可以肯定的是,我會很快簽下一份長約,給自己安全感,不過現在的我依然享受當下,不會去想太遠。」若是達成協議,除了超越隊友柯瑞(Stephan Curry)去年簽下的5年2.01億美元外,也將改寫去年火箭與哈登簽下的6年2.28億美元(現行2年5900萬美元+未來4年1.69億美元),成為史上最高薪。







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